+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Пособие по уходу за ребенком учителей

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Пособие по уходу за ребенком учителей

Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS. Здесь Вы можете поделиться с коллегами опытом того, как можно без ущерба собственному достоинству, не потеряв уважения учащихся выйти из затруднительной ситуации. Здесь Вы можете найти интересные факты по определенной теме, или поделиться имеющимися у вас наработками. Здесь Вы можете задать вопрос, на который хотите получить ответ от своих коллег или специалистов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работать во время декрета допустимо без его прерывания и с сохранением ежемесячного пособия. По инициативе трудящегося руководство обязано предоставить возможность выполнения профессиональных функций в режиме неполного дня или на дому.

Работа во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Новое пособие будут платить от 1. Всем сотрудникам. Это пособие будут платить федеральные власти в зависимости от доходов семьи. Пособие по уходу выплачивается до достижения ребенку 1. Ни дня больше!

Согласно статьи 14 закона ФЗ расчетный период для любых пособий — это два календарных года согласно справки о доходах. То есть в году при расчете пособий пособия по уходу за детьми до 1. Так рассчитывается среднедневной заработок, который и применяется в формулах при расчете величины пособия. Но очень часто у многих возникает вопрос: " Сколько дней входит в расчетный период?

Но в жизни всё бывает сложнее немножко. Потому что расчет среднедневного заработка для каждого пособия декретного, больничного, пособия по уходу до 1. И там в одних ситуациях количество дней в расчетном периоде строго дней. В других этот показатель надо скорректировать, согласно примеров, приведенных здесь.

Кто может получить новое ежемесячное детское пособие на первого ребенка при рождении в году. Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска до 1. Когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может какое-то время продолжать работать.

За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях. Например, если отпуск приходится на конец декабря, бывает выгоднее перенести его начало на январь следующего года. В этом случае расчетный период для расчета пособия будет другой. Например, если начало отпуска приходится на декабрь года, то расчетный период будет 1 января года — 31 декабря года. А если перенести на январь года, то для расчета берется период с 1 января года по 31 декабря года.

Если у сотрудницы был высокий средний заработок в году, ей выгоднее перенести начало отпуска на год. Запрета на подобный перенос расчетного периода в Законе от 29 декабря г.

Значит, работодатель может выплатить пособие, которое в дальнейшем возместит ФСС России. Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска. Работодатель должен предоставить отпуск с даты, которая отражена в заявлении. Срок окончания отпуска не переносится. А значит, фактически отпуск сократится на количество дней, которые сотрудница работала, не оформляя отпуск. Это следует из части 1 статьи Трудового кодекса РФ.

Согласно статьи 3 Порядка Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:. Давайте посмотрим, кто имеет право получать пособие на ребенка по уходу до 1,5 лет? Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно выплачивать сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, который предусмотрен статьей ТК РФ. В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:. Внимание: детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивают за период, когда мать ребенка находится в декрете и получает пособие — по беременности и родам.

Причем даже в случаях, если пособие будет получать отец малыша либо другой родственник. К примеру, бабушка или дедушка. Поскольку закон запрещает выплату одновременно двух пособий на одного ребенка: пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет, даже разным людям определение Верховного суда от Такой отпуск может оформить не только мама ребенка, но также бабушка, папа, вообще любой родственник, фактически ухаживающий за ним отец, бабушка, дедушка, другой родственник отпуск по уходу за ребенком.

При этом не имеет значения степень родства. К тому же неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Такие выводы следуют из статьи Трудового кодекса РФ, статьи 13 Закона от 19 мая г. При этом, если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка , право получить пособие по уходу имеет только один ч.

Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода при рождении близнецов, тройни , то ухаживать за ними могут разные члены семьи.

Например, за одним ребенком ухаживает мать, а за другим — бабушка. При этом каждый из них имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии что они подлежат обязательному социальному страхованию.

Для назначения пособия в этом случае помимо общих документов также нужно представить справку с места работы другого члена семьи с указанием того, за каким ребенком осуществляется уход. Если человек работает по гражданско-правовому договору , по договору о передаче авторских прав, пособие ему не положено. Вознаграждения по таким договорам не облагают взносами на обязательное социальное страхование подп.

Кто обратился за пособием по истечении шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет то есть после того, как ребенку исполнилось два года не получает пособие. Ему нужно обратиться за пособием в территориальное отделение ФСС России. Примечание : Статья 12 Закона от 29 декабря г. Сотрудники-иностранцы, временно пребывающие в России , пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не получают.

Примечание : Части 1 и 4. Согласно правил, установленных пунктом 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря г. Например, его будет получать мать, тогда ей нужно предоставить в ФСС или на свою работу справку о том, что отец ребенка в отпуске по уходу за ним не находится и пособия не получает. В письме ФСС от Какую-либо дополнительную информацию в этом документе страхователь сообщать не обязан.

В связи с выдачей справки пособие назначаться не будет. Всё зависит от статуса супруга-иностранца. Иностранные граждане подлежат социальному страхованию, если они являются постоянно и временно проживающими на территории РФ.

А вот временно пребывающие иностранцы не являются застрахованными лицами и право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не имеют. Поэтому, если отец ребенка является временно пребывающим иностранцем, то сотруднице необходимо представить копии: документа, удостоверяющего личность супруга; документов миграционного учета отрывной части уведомления о прибытии и миграционной карты , подтверждающих статус мужа.

Примечание : Указанных документов будет достаточно, чтобы подтвердить невозможность получения супругом пособия. Если же отец ребенка имеет статус постоянно или временно проживающего на территории РФ, но при этом не работает и не имеет трудовой книжки, то ему необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по местожительству регистрации о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком он не получает. Справка с места работы второго родителя заполняется в произвольной форме и должна содержать только необходимую информацию о том, что второй родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Какие-либо дополнительные сведения в частности, дата и номер приказа о приеме на работу в этой справке не нужны. Согласно статьи 13 Закона от 19 мая г. Кроме того, в размере 40 процентов среднего заработка дохода, денежного довольствия в службе социальной защиты населения вправе получить пособие: один из родственников или опекунов ребенка, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя ведомства, в котором он служил ; один из родственников или опекунов ребенка, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком из-за окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом; мать ребенка, уволенная во время декретного отпуска: из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя ведомства, в котором она служила или из-за окончания трудового договора в воинских частях за рубежом; мать ребенка, уволенная в период декретного отпуска, отпуска по уходу за ним из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию.

Такие лица вправе получать пособие ежемесячно, начиная со дня, когда были уволены, и до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года. До увольнения пособие по уходу такие лица вправе получать по месту работы службы со дня, когда оформили отпуск по уходу за ребенком. При уходе за двумя и более детьми такие лица вправе получать суммированное пособие в размере процентов среднего заработка за 12 месяцев до увольнения.

Согласно статьями 4. А если в местности, где работают получатели пособия, установлены районные коэффициенты, предельные суммы пособия увеличиваются на них. Чтобы получать пособие, в свое районное управление службы социальной защиты населения представьте заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и пакет подтверждающих документов, которые могут различаться в зависимости от того, кто претендует на пособие.

Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в органы соцзащиты оформите аналогично заявлению , которое нужно представить работодателю по месту службы. Согласно пунктов 51 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря г.

Выплата будет произведена почтовым переводом или на счет в банке, указанный получателем, не позднее го числа месяца, следующего за месяцем приема регистрации документов.

Пособие по уходу за ребенком платятся начиная с первого дня предоставленного отпуска с даты подачи заявления по уходу до дня , когда ребенку исполнится 1,5 года включительно ч.

Исключение составляют:. Согласно пунктов 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря г. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении сотруднице отпуска по уходу за ребенком. Решение о назначении пособия можно внести в унифицированную форму приказа. Согласно п. При этом организация по своему усмотрению может выплатить пособие: авансом за наступивший месяц например, если пособие за январь выплачено в срок выдачи зарплаты за декабрь, т.

Выплата пособия через органы социальной защиты населения должна выплачиваться ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Выплатить пособие нужно, даже если сотрудница обратится за ним до того, как ребенку исполнится два года. В этом случае пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска по уходу за ребенком. Об этом сказано в статье Если сотрудница обратится за пособием позже указанного срока, то решение о назначении пособия принимает не организация, а территориальное отделение ФСС России.

Нарушается статья Трудового кодекса РФ и статьи 13 Закона от 29 декабря г. В этом случае сотрудник вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд. Примечание : письмо ФСС России от 7 марта г. А за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность ч.

А вот если руководитель организации, который отказывается выплатить сотруднику пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут привлечь к уголовной ответственности по ч. Кроме того, за невыплату пособия в установленный срок организация будет обязана заплатить сотруднику денежную компенсацию. После того как вы определились с расчетным периодом и тем, какие суммы нужно учесть, можно считать размер среднедневного заработка. Для этого воспользуйтесь формулой:.

Сколько часов может вести учитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Положена ли компенсация аренды жилья учителю, находящимся в декрете? На какую нагрузку я должна выйти на работу после декрета, я работаю учителем. На ту которая была до отпуска. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени ТК РФ, Статья Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. На период отпуска за вами сохраняется ваше место, а нагрузку вам должны предоставить в соответствии с условиями вашего трудового договора, экземпляр которого у вас должен быть на руках.

Просмотр ответов на вопрос:

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собянин предложил повысить детские пособия, пенсии, зарплаты врачам и учителям - Россия 24

Новое пособие будут платить от 1. Всем сотрудникам. Это пособие будут платить федеральные власти в зависимости от доходов семьи.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Войти через uID. На что учительница имеет право при беременности и в декретном отпуске? Как начисляются выплаты и в какой срок нужно встать на учет в женской консультации?

Декретный отпуск учителю

Руководитель рабочей группы по социальной политике экспертного совета при правительстве России Сергей Рыбальченко рассказал о предложении ввести гибкий отпуск по уходу за ребенком. Гибкий отпуск по уходу за ребенком предполагает, что родитель сможет сам рассчитать его длительность и, соответственно, высчитывать размер пособия. Сейчас же сотруднику с такой зарплатой сумма выплачивается на протяжении 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком — по 16 тысяч рублей в месяц. Мы отправляем подборку лучших и актуальных материалов два раза в неделю: во вторник и пятницу. Или вступай в наши группы социальных сетях.

Нахожусь в декретном отпуске. Положена ли мне премия ко дню учителя? Если в локальном акте о премировании указано, что сотрудники, находящиеся в декретном отпуске подлежат премированию, то да.

Декрет учителя

Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять дней отдыха. Перед родами положен отпуск — 84 дня, дней в послеродовой период. Закон разрешает оформить дни отдыха для ухода за ребенком, финансовая поддержка будет зависеть от возраста ребенка полтора или три года. Отпуск, срок которого дней, вправе взять только мама ребенка. По окончании отпуска, учитель может приступить к трудовой деятельности.

Можно ли работать в декретном отпуске до 1,5 лет и сохранить пособие?

Оказывая юридическое сопровождение судебных разбирательств с личным участием, адвокатам удается полностью контролировать процессуальные действия и предотвращать вероятные посягательства на законные права и интересы своего подзащитного.

Специалисты Московской муниципальной адвокатской коллегии имеют большой практический опыт и богатый багаж знаний в разных законодательных сферах.

Таким образом, квалифицированный адвокат позаботится о проведении эффективной защиты доверителя в суде независимо от того, является ли он истцом или ответчиком по делу. Адвокаты ММКА демонстрируют индивидуальный подход к каждому клиенту и предоставляют полный комплекс сопутствующих услуг в рамках судебного заседания.

Консультация и тесное сотрудничество с адвокатом поможет избежать распространенных ошибок и негативных последствий. Мы используем весь практический опыт, чтобы помочь добиться максимально возможного положительного исхода с учетом действующих законодательных норм.

При внешнем совмещении пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет выплачено только на одном месте работы. Решение принимает получатель .

Декретный отпуск учителя: права и обязанности учителя

Однако в таком случае дополнительно нужно подключать страховую фирму. Виды Лизинг подразделяется на три основных разновидности.

При каких условиях я могу получить пособие по уходу за ребенком при выходе на работу?

Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно. Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией.

И ребята, как я ни старался так и не смог потратить их на оплату юристу. Ну и под конец: юрист который по его данным находится аж в моем городе, как бы сказать, его в этом городе никто не знает и никак он не гуглится, единственное совпадение что человек с подобными ФИО является водителем автобуса и был осужден за дтп (юрист подрабатывает водителем автобуса?.

Вобщем всё ооооочень мутно, 200 рублей не жаль, но ОСТОРОЖНО ЛОХОТРОН.

Расчет пособия ухода за ребенком на калькуляторе

Район Уралмаш находится в северной части города Екатеринбургаограничен. Воспользуйтесь удобными сервисами бесплатно:. Бесплатная юридическая консультация метро Сокольники.

Вы можете получить ответ на свой вопрос прямо сейчас, позвонив. Для вашего удобства мы предлагаем несколько форматов общения. Не знаете, куда подавать исковое заявление.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dresocpec

    Какой симпатичный ответ