+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Медпункт на предприятии закон

ЗАДАТЬ ВОПРОС

На рабочем месте люди проводят огромную часть времени. Согласно ст. Создание медпункта на предприятии — это одна из форм проявления заботы администрации о персонале. Здесь рабочие и служащие могут получить квалифицированную помощь в случае необходимости.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Поэтому заинтересованность в его работе должны проявлять работодатели, у которых на производстве имеется большое количество вредных факторов.

В каком случае в организации должен быть оборудован медицинский пункт?

Организация механический завод с численностью работников более человек, часть которых работает во вредных условиях труда, имеет свой автопарк. Нужно ли организации иметь здравпункт? Организации механическому заводу с численностью работающих более человек следует организовать структурное подразделение, оказывающее медицинские услуги работникам организации.

На работодателе лежат обязанности по созданию санитарно-бытового обслуживания и медицинскому обеспечению работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставке работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи ст.

В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое ст.

Согласно ст. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны приостановить либо прекратить свою деятельность или работу отдельных цехов, участков, эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, транспорта, выполнение отдельных видов работ и оказание услуг в случаях, если при осуществлении указанных деятельности, работ и услуг нарушаются санитарные правила. Согласно п. Гигиена труда. Проектирование, строительство реконструкция и эксплуатация предприятий. Здравпункт рекомендуется располагать либо в отдельном здании, либо в составе бытовых помещений с отдельным входом и удобным подъездом для санитарных машин.

В настоящее время требование к данным помещениям регламентируется СП Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2. Приказом Минрегиона России от В данном документе установлено, что при списочной численности работающих от 50 до человек необходимо предусматривать медицинский пункт. Медицинский пункт должен иметь оборудование, определенное заданием на проектирование.

На предприятиях со списочной численностью работающих более человек должны предусматриваться фельдшерские здравпункты п. Численность обслуживаемых одним фельдшерским здравпунктом принимается: при подземных работах — не более человек; на предприятиях химической, горнорудной, угольной и нефтеперерабатывающей промышленности — не более человек; на предприятиях других отраслей народного хозяйства — не более человек п.

В соответствии с медицинскими рекомендациями работники проходят внеочередные медицинские осмотры ст. Работодатель должен обеспечить проведение обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств абз. Они проводятся либо привлекаемыми медицинскими работниками, либо в порядке и на условиях, предусмотренных ч. В целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения , оказывающие медицинскую помощь работникам организации.

Порядок организации деятельности таких подразделений и медицинских работников устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. В законопроекте указано, что в организациях с численностью работников от до человек в первую смену, от до человек во вторую смену, от до человек в третью смену и менее человек в четвертую смену создаются круглосуточные фельдшерские здравпункты.

Поскольку в рассматриваемом случае численность работников организации составляет свыше человек, рекомендуем в целях предотвращения претензий со стороны проверяющих органов организовать на промышленном предприятии здравпункт или другое структурное подразделение для оказания медицинской помощи работникам. Медпункт на предприятии — необходимость, а не просто обязательство перед Законом.

Основные задачи работы медпункта на предприятии — это первая неотложная помощь пострадавшим, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, профилактика и лечение заболеваний. Медпункт сокращает потери рабочего времени и заботится о здоровье сотрудников.

Мы предлагаем полностью и бесплатно пролицензировать медицинский пункт. Заключение Роспотребнадзора и медицинская лицензия Росздравнадзора будут выданы именно для Вашего помещения. Медицинские работники наши. Все заботы связанные с подменами, отпусками, больничным, транспортом и т. Вы оптимизируете свои налоги. Затраты на содержание медицинского пункта включаются в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.

Это позволяет сократить расходы по налогам подп. В сегодняшнем обзоре рассмотрим основные требования, которые предъявляются к медицинскому пункту на предприятии. Начнем мы со статьи ТК РФ, в которой указывается о необходимости обеспечения санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

Двигаемся дальше, согласно статье ТК РФ в целях лечебно-профилатического обслуживания работников работодателем оборудуются по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи Вот так вот плавно мы подобрались непосредственно к требованиям предъявляемым к медпунктам на предприятии.

Основные требования, которые необходимо соблюсти при открытии медицинского кабинета на территории предприятия, установлены в СП Читайте также: Численность работников для оборудования медпункта При списочной численности работающих от 50 до необходимо предусматривать медицинский пункт.

Обратите внимание, что на предприятиях где предусматривается возможность использования труда инвалидов, площадь медицинского пункта следует увеличивать на 3м Медицинский пункт должен иметь оборудование, определенное заданием на проектирование. На предприятиях со списочной численностью работающих более человек должны предусматриваться фельдшерские здравпункты.

В здравпункте должна находиться аптечка, укомплектованная набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи. В здравпункте оказывается первая помощь в соответствии с Перечнем мероприятий по оказанию первой помощи, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от Ширина дверей в вестибюлях — ожидальных, перевязочных, кабинетах для приема и комнатах для временного пребывания больных должна быть не менее 1 м.

Состав и площадь помещений фельдшерского здравпункта следует принимать по таблице 4 СП Состав и площадь помещений врачебных здравпунктов следует принимать по таблице 5 СП СП О создании в организации санитарных постов с аптечками письмо Роструда от В соответствии с требованиями ст. Поэтому многие предприятия организуют собственные медпункты, здравпункты, а некоторые даже имеют на балансе собственные поликлиники, больницы, санатории, профилактории и прочие лечебно-профилактические учреждения.

В таких случаях медицинскую деятельность прописывают в уставе организации, и предприятие получает лицензию на медицинскую деятельность в соответствии с действующим законодательством. В этой статье мы расскажем об особенностях бухгалтерского и налогового учета расходов на содержание медпунктов организаций.

В соответствии с пп. Естественно, такие затраты должны соответствовать общим критериям, установленным в ст. Однако, по мнению Минфина, признавать расходы на содержание здравпунктов и медпунктов могут не все организации. В частности, в Письме Минфина России от Иными словами, только организации с вредными или тяжелыми условиями труда, для которых содержание здравпунктов является необходимым условием для осуществления деятельности, могут учесть такие затраты при налогообложении прибыли.

Крайне важно и то, что здравпункт медпункт должен находиться непосредственно на территории организации. Если же организация не имеет собственного здравпункта, то она может включить в состав расходов затраты на проведение обязательных медосмотров работников при наличии надлежаще оформленных документов.

Медпункты и здравпункты осуществляют мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенических требований, направленных на создание безопасных условий труда на вредном производстве, предупреждение и профилактику профессиональных заболеваний, обеспечение сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, на поддержание чистоты и порядка на производстве.

А для этого необходимо, чтобы в здравпункте или медпункте был медицинский персонал. По мнению Минфина России, выраженному в Письме от При расчете штатов здравпунктов следует применять Штатные нормативы медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тыс. Исходя из положений этого Приказа организация может иметь на своей территории в качестве структурного подразделения фельдшерский или врачебный здравпункт.

В зависимости от этого в штате организации могут быть предусмотрены ставки фельдшера или врача-терапевта. Оплата труда штатного медперсонала здравпункта для целей налогообложения осуществляется в соответствии с положениями ст. Кроме того, для оказания неотложной доврачебной медицинской помощи пострадавшим здравпункты должны иметь необходимые медикаменты.

Следовательно, по мнению Минфина России, в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, могут быть включены:. Как видим, опять речь идет только о тех случаях, когда создание медпункта или здравпункта является обязательным в соответствии с действующим законодательством. Когда наличие медпункта обязательно? Итак, Минфин России не раз указывал на то, что признавать расходы в налоговом учете можно только в том случае, если наличие медпункта или здравпункта является обязательным требованием законодательства.

Логика рассуждений специалистов финансового ведомства такова. Целью здравпункта является оказание работникам, занятым на вредных и опасных производствах, первой доврачебной медицинской помощи перед отправкой работника в медицинское учреждение поликлинику, больницу, медсанчасть, травматологический пункт и т. Следовательно, создавать здравпункты и медпункты можно только в тех организациях, которые имеют вредные и опасные производства, а потому обязаны исполнять требования трудового законодательства в отношении охраны труда работников, занятых в таких производствах.

Они предназначены для определения пригодности таких работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Более того, эти работники в соответствии с медицинскими рекомендациями должны проходить и внеочередные медицинские осмотры обследования. Обратите внимание! В соответствии с новой редакцией Трудового кодекса РФ, вступающей в силу 6 октября г.

Вредные и опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и порядок их проведения определены Приказом Минздрава России от Из его положений следует, что создавать собственные медпункты могут организации, занятые такими видами деятельности, как:.

В соответствии с новой редакцией Трудового кодекса РФ при необходимости решением органов местного самоуправления для отдельных работодателей могут быть введены дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров обследований. Если же организация не осуществляет деятельность, предполагающую выполнение работ или наличие производственных факторов, приведенных в Приказе N 83, но решает добровольно создать для своих работников медпункт здравпункт , то, по мнению Минфина, она не должна включать затраты, связанные с его содержанием, в состав расходов для целей налогообложения.

Такой подход чреват не только занижением налоговой базы по налогу на прибыль если бухгалтер все-таки учел расходы на содержание медпункта , но и возможностью возникновения обязательств по НДС.

Дело в том, что согласно пп. Следовательно, если организация добровольно создала медпункт и оказывает медицинские услуги своим работникам на безвозмездной основе, списывая расходы в состав собственных затрат например, в соответствии с условиями коллективного договора , она должна будет начислить и уплатить НДС со стоимости этих услуг.

Но с такой позицией Минфина можно и поспорить. Ведь в соответствии с п. Кроме того, в соответствии со ст. Перечень расходов на оплату труда, приведенный в ст. Следовательно, если обеспечение работников бесплатной медицинской помощью путем создания и содержания собственных медпунктов прописано в коллективном договоре или в трудовых договорах , то бухгалтер имеет полное право признать эти расходы на основании п.

Однако, скорее всего, отстаивать такую позицию придется в суде. Минфин России рекомендует организациям, создающим здравпункты и медпункты в обязательном порядке, учитывать расходы на содержание помещений и инвентаря на основании пп.

В бухгалтерском учете затраты на содержание здравпунктов и медпунктов обычно учитывают на счете 29 "Обслуживающие производства и хозяйства", периодически включая их в состав расходов в дебет счетов 20, 23, 25 или В связи с этим у бухгалтера может возникнуть вопрос: не следует ли и в налоговом учете рассматривать здравпункт или медпункт в качестве объекта обслуживающего производства, применяя нормы ст.

Для целей налогообложения прибыли к обслуживающим производствам и хозяйствам ОПХ относятся, в частности, объекты социально-культурной сферы к которым, в свою очередь, относят и объекты здравоохранения , осуществляющие реализацию товаров, работ или услуг как своим работникам, так и сторонним лицам. Здравпункты и медпункты, как правило, обслуживают работников на безвозмездной основе за счет средств работодателя , а сторонних лиц не обслуживают вообще.

Таким образом, эти подразделения к числу объектов ОПХ не относятся.

Организация медпункта на предприятии

Они должны быть отделаны легко моющимися материалами. Нанять штат врачей. Многие работодатели понимают, что здоровый трудовой коллектив — очень важная деталь в работе организации. О том, как поддержать здоровый дух и защитить сотрудников от эпидемий и прочих заболеваний, задумываются руководители. Организация здравпункта на предприятии предоставляет такую возможность. Но в каких случаях медицинский отдел необходим — об этом наша статья.

О медпункте предприятия

С этой целью такой работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, в частности принимает срочные меры для помощи пострадавшим на производстве см. Одной из наиболее действенных мер обеспечения здоровья работников является функционирование на предприятии медпункта здравпункта, фельдшерского пункта, пункта охраны здоровья. Содержится он за счет инициатора его создания, который предоставляет помещение, соответстующее санитарно-гигиеническим нормам, создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной безопасности, осуществляет его оснащение, обеспечивает лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, обеспечивает проезд медицинского работника к медицинскому пункту. Следует отметить, что единый нормативно-правовой акт по охране труда, который обязывал бы предприятия создавать медицинские пункты, в настоящее время отсутствует. Однако необходимость организации таких пунктов на предприятиях некоторых отраслей производства обусловлена спецификой их деятельности. Очевидно, что наибольший риск для здоровья работников возникает в отраслях с вредным производством, а также повышенным риском травматизма горная, химическая, металлургическая промышленность, машиностроение, транспорт и т.

Здравпункт является структурным подразделением организации предприятия , в составе которой он организован, и предназначен для оказания первичной медико-санитарной помощи работникам организации предприятия , в том числе организации и проведения комплекса лечебно-профилактических мероприятий по сохранению и укреплению здоровья работников указанной организации предприятия. В организациях предприятиях с численностью работников, занятых на вредных работах и или работах с вредными и или опасными производственными факторами, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования далее - вредные и опасные условия труда , свыше человека в первую смену, свыше человека во вторую смену, свыше человека в третью смену и свыше человека в четвёртую смену создаются врачебные здравпункты. В организациях предприятиях с численностью работников, занятых на вредных и опасных условиях труда, от до человек в первую смену, от до человек во вторую смену, от до человек в третью смену и не менее человек в четвёртую смену создаются фельдшерские здравпункты. Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Организация механический завод с численностью работников более человек, часть которых работает во вредных условиях труда, имеет свой автопарк. Нужно ли организации иметь здравпункт?

Доверьте это профессионалам! Нужен ли медпункт на предприятии и какие требования к медпунктам на предприятии? Оборудование и оснащение медпункта! Заключаем договоры на предрейсовые осмотры по приятной для Вас цене на выгодных условиях!

Организация здравпункта на предприятии

Когда здравпункт на предприятии обязателен Роспотребнадзор опубликовал предварительный вариант проверочных листов, которые будут применяться при плановых проверках в рамках санитарно-эпидемиологического надзора. В пункте 7. При этом дана ссылка на п. Поскольку вопрос включен в чек-лист, работодатель должен знать, какие нормативные акты регламентируют устройство здравпункта. В СНиП 2.

Климова М. Объекты обслуживающих производств и хозяйств, находящиеся на балансе организации при этом часто убыточные , безусловно, влияют на полученный организацией итоговый финансовый результат.

Медпункт на предприятии: требования и нормативы

Методические указания контроля. Санитарные нормы и правила. Квалификационные справочники. Федеральные законы. Правила по охране труда. Правила пожарной безопасности.

Труд-Эксперт.Управление

Какие существуют, законные, способы быстрого получения долгов. Как оформляется расчет продукцией третьего предприятия. Мне говорили, что есть такой договор уступки долга.

Для оснащения медпункта на предприятии потребуется Однако эти затраты по закону можно отнести на себестоимость и тем самым.

Медпункт на предприятии. Врач офиса.

Должны ли нам начислять оплату за освещение вспомогательных помещений и мест общего пользования, если общежитии установлен общий счётчик учёта электроэнергии. Подскажите, пожалуйста, с какого момента должник считается исполнившим обязанность по ежемесячной оплате алиментов.

Помимо онлайн-формы для отправки своего вопроса юристам и адвокатам, на портале имеются и другие разделы: Публикации. В данном подразделе собраны все актуальные и популярные вопросы других пользователей.

Данный раздел содержит в себе информацию о всех юристах сайта и их ответах на вопросы пользователей.

Мы успешно взыскивали ущерб с виновников, когда еще не действовало ОСАГО. Мы знакомы с хитростями судей и страховщиков. Именно поэтому мы гарантированно решим ваши проблемы и взыщем деньги.

На сколько правомерны действия банка по невозврату платы за услугу, от которой я хочу отказаться. У меня в Балашихе, есть не оформленный участок 13 сотоквыданный мне с 1989 года. По архивным данныму меня есть 6 соток, администрация совхоза увеличила до 10 соток, межевание проведено на 10 соток и подписано соседями и администрацией города.

Но в росреестре дают отказ, правомерно ли .

Севастополя в 2014 во время референдума о вхождении в РФ. Я отец троих детей. Директор школы почему-то невзлюбила моих детей.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нестор

    хотелось бы

  2. senneumitemp

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Аза

    Елки, для профессионалов статья

  4. Бажен

    Я думаю, что Вы не правы. Могу это доказать.

  5. Саломея

    Специально зарегистрировался на форуме, чтобы сказать Вам спасибо за поддержку, как я могу Вас отблагодарить?