+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Справка 182н для расчета декретных

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Справка 182н для расчета декретных

Логист в небольшой компании. Хорошо разбираюсь в сложном документообороте, особенно в банковском, так как по работе приходится сталкиваться более чем 30 разными банками только с нашими текущими клиентами, а раз-два в месяц с банками, о которых я раньше и не слышала. Для того чтобы подтвердить временную нетрудоспособность по причине появления заболевания, необходимо работодателю предоставить отдельную справку, в которой имеется информация о длительности и степени недуга. Без предъявления такого документа Вам не смогут начислить больничные выплаты, а все дни посчитаются прогулом, что дополнительно грозит штрафом. Оформлением справки занимается непосредственно руководитель, который впоследствии является заверенным лицом того, что вы отсутствовали именно по причине болезни. Некоторые строки придётся заполнять сотруднику, и чтобы не путаться рекомендуется вначале просмотреть образец такой справки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

5 принципов заполнения справки о сумме заработной платы по форме 182н

Вход Регистрация. Re: справки для расчета больничных и декретных. Добрый день! У меня следующая ситуация: с Когда принесла больничный, у меня даже не спрашивали справки 2 ндфл, я сама дала кипу справок которые у меня были, среди 4 х мест работы за последние два года там были только две справки формы н, их и забрали, а про остальные даже не потрудились сказать чтоб я их взяла с прежних мест работы.

Все таки выяснив все, я наконец то поняла что мне надо донести еще две недр стающие справки н, но это опять таки по моей инициативе. Если я получу расчет раньше чем мне предоставят справки с прежних мест работы, могу ли я рассчитывать на перерасчет , конда предоставлю остальные справки! Благодарю заранее! Ссылка на сообщение. Когда принесла больничный, у меня даже не спрашивали справки 2 ндфл, а справки 2ндфл для пособий и не нужны. Я помню, что предоставляла справку для больничных при устройстве на работу в марте года.

Ушла в декрет с 29 мая года. Мне начислили только по доходам на новом месте - сказали, что справки нет - потеряли? Теперь говорят, что я должна предоставить справку до Правы ли они?

И как мне поступить, если перерасчет не сделают? За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года для отпуска, начинающегося в году - это и , с 1 января по 31 декабря подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год год - рублей, - , - , и предшествующие - руб. Результаты складываем. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах для и года - , вычитая из данных дней дни, пришедшиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.

Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года для отпуска, начавшегося в году - это всегда и годы, вне зависимости от замены лет для заработка на , сравниваем с результатом из п. Для пособия по БиР - умножаем результат из п. Для пособия по уходу - умножаем результат из п.

Re: справки для расчета декретных. Вопрос таков. На предыдущем месте работы , где работала с года ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до Когда ребенку исполнилось 3 года-уволилась В феврале вышла на новую работу и в сентябре собираюсь вновь в декрет. Буду очень благодарна получить разьяснения по моему вопросу и если можно ссылки на закон. Вопрос: Сотрудница была принята на работу Какие периоды работы в данной ситуации нужно взять для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за вторым ребенком?

Ответ: Расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком регулируется нормами Федерального закона от Для исчисления среднего заработка застрахованного лица, исходя из которого будет рассчитан конкретный размер пособия, необходимо определить расчетный период. В соответствии с ч. Правом на замену обладают работники, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком , либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком.

Соответствующие календарные годы календарный год они могут заменить в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом. Замена лет расчетного периода производится на основании заявления работника в произвольной форме при условии, что такая замена должна приводить к увеличению размера пособия. Как следует из этих норм, по заявлению работника могут быть заменены как оба, так и один год расчетного периода.

При этом взять для расчета можно и более ранние годы, чем два непосредственно предшествующих расчетному периоду года, лишь бы размер пособия от этого увеличился. Однако позиция ФСС относительно возможности выбора предшествующих лет не является однозначной.

Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ, также указала на то, что "каких-либо ограничений в выборе лет замены нет.

Следовательно, сотрудница вправе выбрать в качестве замены любые годы, в которых у нее был высокий заработок". Таким образом, данные страховщики фактически разрешают заменять стандартный период только на ближайшие к страховому случаю года, которые должны непосредственно предшествовать годам, в которых был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Мы полагаем, что данная позиция не основана на законе, который не содержит таких ограничений, поэтому сотрудница вправе попросить о замене на любые предшествующие года, если замена увеличит пособие.

Также считаем необходимым отметить, что при решении вопроса о возможности замены календарных годов расчетного периода имеет значение только сам факт нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в этих календарных годах. Поэтому полагаем, что работа сотрудницы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком не может лишить ее права на замену лет года расчетного периода.

Соответственно, в рассматриваемом случае женщина также имеет право просить о замене лет расчетного периода, несмотря на тот факт, что в период отпуска по уходу за ребенком она работала на условиях неполного рабочего времени. При исчислении размера соответствующих пособий работодателю также следует иметь в виду, что из расчетного периода подлежат исключению дни, в которых работница находилась в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, получала пособие по временной нетрудоспособности, была освобождена от работы с полным или частичным сохранением заработка, на который не начислялись взносы в ФСС РФ ч.

В этой связи обращаем Ваше внимание, что при формальном подходе к толкованию п. В то же время данная позиция представляется нам не совсем соответствующей смыслу и цели закона. Ведь все периоды, перечисленные в ч. Напомним, что первоначальная редакция данной нормы включала в число указанных периодов время оплачиваемых дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, которые были в дальнейшем исключены из нее именно по этой причине - поскольку на сохраняемую за эти дни заработную плату начисляются страховые взносы в ФСС РФ, и сейчас данные дни исключению из расчета пособия не подлежат смотрите также письмо ФСС РФ от Полагаем, что смысл данной нормы направлен на сохранение некого баланса среднедневного заработка, позволяющего установить некоторую зависимость между отработанными днями и заработком, получаемым за эти дни, не позволяя им расходиться полностью хотя прямо данная зависимость в новом порядке расчета пособия не установлена.

Заработок же, который сотрудник получает в период работы неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком, как мы уже сказали выше, подлежит обложению страховыми взносами, то есть этот период указанным свойством не обладает, а соответственно, учитывается в расчете, и исключение дней этого периода из расчета приводит к дисбалансу среднедневного заработка и исчезновению данной зависимости. Поэтому полагаем, что по смыслу закона работодатель не должен исключать из расчета дни, когда сотрудница работала неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребенком.

Обращаем Ваше внимание, что высказанные позиции являются нашим экспертным мнением. Работодатель вправе уточнить возможность замены лет расчетного периода, а также правильность исключения при расчете пособий тех дней, когда сотрудник работал неполное время во время отпуска по уходу за ребенком, путем обращения за разъяснениями в ФСС России по почте , г.

Москва, Орликов пер. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Подскажите, пожалуйста, какие годы сотрудница может выбрать в качестве лет расчетного периода? Подскажите пожалуйста! Правомерен ли отказ? Здравствуйте, Анна!

Я потратила много времени на перечитывание форума, но нужный мне ответ не нашла. Или может плохо искала,заранее извиняюсь если повторяюсь. С предыдущего места работы взяла справку по форме н за года, ушла в марте в декрет,в апреле уже получила декретные. Сейчас собираю документы на оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и узнала,что если учитывать больничные дни за и года а я была на больничном и в и в году , то размер декретных и пособия будет больше! В предыдущей справке больничные дни бухгалтерия не указала!

Сказали,что они забыли! Если взять новую справку с учетом больничных дней, новая организация пересчитают мне декретные и пособие? Ответьте пожалуйста! У меня следующая ситуация: скоро ухожу в декретный отпуск и для расчета выплат на нынешнем месте работы попросили справку н с предыдущего места работы, где ее мне выдать не смогли, сказав что у них нет гербовой печати для такой справки.

Тогда на нынешней работе сделали запрос в ПФР, но сказали что ответа придется ждать больше месяца. И поэтому я сама сходила в ПФР и взяла личную выписку об отчислениях. Подойдет ли она вместо справки н? Подскажите пожалуйста, с по была в декрете по уходу за ребенком до 3лет, в ноябре года вышла на работу,но уже на новое предприятие в июне мне уходить сново в декрет. Как расчитать декретные и могу ли я получить их за и год???

Помогите рассчитать декретные, пожалуйста! У меня такая ситуация. Я уже родила и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Мне мой работодатель выплатил все полагающиеся выплаты в срок. Сейчас бухгалтер подает документы в ФСС чтоб возместить затраченные на меня ден. У нее в ФСС не принимают две справки от предыдущих работодателей. Ссылаясь на то что тот кто подписывает справки и тот кто указан у них в базе разные люди.

Одну из справок я перезаказала запросила у них копии документов подтверждающие право подписи этих справок. Скрипя зубами ФСС эту справку приняли. Вторую я тоже перезаказала но ее категорически отказались принимать так как у организации произошла реорганизация и сменилось название и право собственности то есть с ОАО в ПАО.

Головной офис находится в Мск, а я в Тюмени. Что делать в такой ситуации? И на сколько правомерны действия ФСС? ФСС заявляет о том что уменьшит сумму декретных на и я буду должна работодателю возместить эту сумму.

А как, так? Я же работала официально вся зп белая все отчисления есть, почему они имеют право отказать? Справки я предоставила. Сейчас ждем эту справку. Просто так получается, что я все документы предоставила, они мне деньги выплатили, а ФСС теперь документы не принимает и им возмещать не хочет.

Работодатель утверждает, что в этом моя вина видите ли справки не правильные. И говорит, что если сумму возмещения уменьшат, то мы ее удержим из ежемесячного пособия.

Как рассчитывать пособие по БиР?

Вход Регистрация. Re: справки для расчета больничных и декретных. Добрый день! У меня следующая ситуация: с

КонсультантПлюс:Форумы

Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности. Справку н можно скачать здесь. Справка о сумме заработной платы. Справку о заработке можно заполнить либо от руки шариковой ручкой с синими или черными чернилами , либо на компьютере п. Информация, отраженная в Справке, берется из данных бухгалтерского учета работодателя и его отчетности п. Печать на Справке ставится при ее наличии п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УВОЛЬНЕНИЕ! ДОКУМЕНТЫ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ! ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ТРУДОВАЯ КНИЖКА. РАСЧЕТ. ЮРИСТ. АДВОКАТ.

Алименты с больничного листа. Коды заболеваний в больничных листах. Исправления в больничном листе работодателем. Максимальный срок больничного листа в году. Срок уведомления об увольнении работника. С года в России действуют новые правила расчета больничных.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря.

Доброго времени суток! Прошу помочь разобраться в следующем вопросе: В январе этого года работодатель сообщил, что ООО ликвидируется.

Справка о зарплате: нюансы заполнения

Просмотр полной версии : Расчет пособий! Добрый день, уважаемые коллеги! Очень нужна Ваша помощь, я совсем запуталась при расчете пособий.

Зачем нужны две справки о доходах: 2-НДФЛ и н? Справка об отсутствии судимости: образец заполнения и пошаговая инструкция по составлению этого документа содержатся по ссылке.

Справка о заработной плате: виды и нюансы заполнения

Наиболее популярной является справка о заработной плате по форме н, которая применяется для расчета различных пособий за счет средств Фонда социального страхования больничных, декретных, пособий по уходу за ребенком. Бланк справки н о размере среднего заработка скачать бесплатно можно в конце статьи. Там же образец заполнения документа. До утверждения Приказом Минтруда от Теперь же используется справка н; для чего нужен документ — покажем на примерах. При невозможности вручить документ о сумме среднего заработка непосредственно в день увольнения работодатель должен направить бывшему сотруднику по адресу его места жительства уведомление о необходимости явиться за ней либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия на отправление по почте бывший сотрудник уведомляет об этом работодателя в письменном виде п.

Справка для больничного листа 182н: бланк

Не допускаются сокращения собственных имен и названия компании. Кроме того, лучше указать паспортные данные и место жительства представителя, а также данные, индивидуализирующие компанию-доверителя (например, адрес регистрации, ОГРН). В тексте доверенности необходимо отразить полномочия представителя не только на представление запроса в Росреестр, но и на получение выписки.

Если представитель не подписывал запрос, а только представил его в Росреестр (заявителем выступил генеральный директор компании) и при этом в доверенности не указано полномочие на получение сведений, то представитель не сможет получить выписку.

Кроме того, важно указать, что представитель вправе расписываться за лицо, выдавшее доверенность, и совершать иные действия, необходимые для получения сведений. Рекомендую указывать срок действия доверенности, но это не обязательно.

В частности, чиновники рассказали о правилах заполнения справки в случае, если С года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, Информация о зарплате, периодах болезни и декретном отпуске 6 приказ Минтруда России от № н (далее — Приказ № н).

Справка для расчета больничного листа

Из за этого начали возникать некоторые проблемы. Живу в другом городе и не имею возможности прибыть по месту регистрации и поставить актуальную прописку.

Доверенность на родственника тоже не принимают так как в копии паспорта имеется та самая опечатка,а без этого родственник не сможет за меня исправить эту ошибку даже с моим паспортом на руках.

Справка 182 н для чего нужна, образец заполнения

Помощь специалиста - это то, что вам будет необходимо в этой ситуации. Найти квалифицированного юриста в кратчайшие сроки вы сможете с помощью нашего сайта юридических консультаций.

Правовое разъяснение документа 2 Оценка судебной перспективы 1 Предоставление типовых договоров и инструкций по их составлению В повседневной жизни мы часто сталкиваемся с необходимостью письменного оформления правовых отношений. Правовое разъяснение документа 4 Оценка судебной перспективы 2 Предоставление типовых договоров и инструкций по их составлению В повседневной жизни мы часто сталкиваемся с необходимостью письменного оформления правовых отношений.

Россия, 123290, город Москва, тупик Магистральный 1-й, дом 11, стр. Режим работы: 9:00 - 18:00, 13:00 - 14:00 (обед).

Профессиональный адвокат - юрист, имеющий высшее образование и опыт работы в правоохранительной и судебной сфере, который специализируется на уголовном процессе.

И если он вам нужен - вы его нашли. Я не только бесплатно консультирую, но также являюсь защитником свидетеля, подозреваемого, подсудимого, осужденного.

Гражданские и уголовные дела. Бесплатная юридическая консультация в Брянске по телефону и онлайн. Юристы …Юридические и нотариальные услуги в Брянске.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. innochun

    интересно

  2. Мстислава

    Совершенно верно! Это отличная идея. Готов Вас поддержать.

  3. hotchmemdiver

    Я думаю, что Вы не правы. Могу отстоять свою позицию.

  4. Ираклий

    Отличная фраза

  5. Алиса

    вообще интересно, конечно.

  6. Марфа

    ужо видела